此次事件最后如何收場我們不得而知，然而， 從這次事件中也戳中了不少活動策劃公司的痛點，《黃老師，黃小廚的錢我們不要了》之所以能夠刷爆朋友圈，是因為它勇敢地揭開了不少文化創意者的傷疤，也道出了文化創意行業的“潛規則”，引發共鳴。許多活動策劃公司都深有體會：不少甲方公司為了收集創意，就采取競標的方式，美其名曰“比稿”，但最后你會發現，誰也中不了標。為啥？因為公司早就博采眾長，不用花錢就能拿出更好的創意，給報價最低的公司執行。或者根本不用多思考，看到哪個創意好，稍微修改下，就可以拿著用，抄襲借鑒，自然就能節省成本。很多時候乙方公司就成了犧牲品，騙稿的、聊想法創意的，反正不花錢，多少乙方公司抱著希望為甲方的這個項目日以繼夜做方案、絞盡腦汁想創意，但最后沒有中標不說還讓別的公司用了自己的創意，長時間的努力得不到回報不說，自己想出來的點子還被拿去“抄襲和借鑒”，卻又無可奈何。怎么無可奈何？拿這次事件來說，A&A公司通過這次維權行為出了名氣，即使拿到了應有的補償和道歉，但其服務的其他甲方公司以后可能連比稿的機會都不給他了。萬一以后不用他們家創意，結果鬼使神差的又有一些雷同（廣告玩兒法就那些，換湯不換藥），然后你又發文懟我怎么辦？這種公關風險，甲方大大不喜歡，PS：反正參又不缺參與比稿的公司。許多小公司遇到這種情況只能選擇忍氣吞聲，有人說A&A Communication 這家公關公司能裱出來也算是種勇氣了，但以后走起來會很艱難，除非換個公司名字，不然這次事件過后很有可能要遭遇餓死。
